«Man kann nicht nicht kommunizieren»

(Paul Watzlawick)

Kommunikation und Informationsfluss ist viel mehr als bloß eine Unterhaltung zu führen. Sie kennen es aus eigener Erfahrung: Neben den Worten verraten Sie durch Ihre Mimik und Gestik, in welcher Stimmung Sie sind. Kritik kann Menschen aufbauen oder sie dauerhaft zutiefst demotivieren. Informationen führen zu Missverständnissen oder schaffen Klarheit. Meetings werden zum Zeitgrab, ohne greifbaren Nutzen. Kommunikation und Informationenfluss bilden die Lebensader einer lebendigen und zukunftsstarken Organisation. Für die Attraktivität als Arbeitgeber und den Verkaufserfolg spielen sie eine bedeutende Rolle.

Die Art, wie kommuniziert wird – sei es bewusst oder unbewusst – entscheidet oft über Wohlbefinden und Loyalität, Effizienz und Fortschritt, intrinsische Motivation und Potenzialentfaltung. Die mit der Digitalisierung einhergehende Dynamik und Komplexität erfordert und ermöglicht neuen Formen der Zusammenarbeit und des Informationsflusses.

In zukunftsorientierten Unternehmen kommt es mehr denn je auf eine vertrauensvolle und wertschätzende Kommunikation zwischen allen Beteiligten an, auch, wenn es um ernste Dinge geht. Denn nur so ist ein gewinnbringender Austausch möglich. Die richtige Kommunikation schafft Verbundenheit und ermöglicht Autonomie, wichtige Voraussetzungen für agile Organisationen. Die Menschen öffnen sich und haben die benötigten Informationen um zu verstehen, handeln und entscheiden zu können. So entstehen neue Ideen, Konflikte können gelöst und Bestehendes kann fortlaufend weiterentwickelt und optimiert werden. Von einer positiven Kommunikation profitieren nicht nur Menschen, sondern das gesamte Unternehmen.

Möglicher Nutzen

  • Klarheit und Freiraum schaffen, mehr Zeit für Zukunftsthemen gewinnen
  • Identifikation mit dem Unternehmen und intrinsische Motivation verbessern
  • Silos auflösen, den Gemeinschaftsgeist und das Miteinander stärken
  • Mehr Unternehmergeist der Mitarbeiter wecken und Potenziale entfalten
  • Reaktionsfähiger, anpassungsfähiger und schneller werden
  • Laufende Optimierung von Innovationskraft, Effizienz und Leistungsfähigkeit
  • Change-Prozesse, die schneller Nutzen bringen
  • Mehr Freude und Wohlbefinden bei der Arbeit
  • Stärkung und Entlastung der Führungskräfte
  • Mehr Ausstrahlung, Akquise- und Verkaufserfolg
  • Steigende Attraktivität als Arbeitgeber
  • Zukunftsfähiger und langfristig erfolgreicher werden

Mein Angebot an Sie

Um dies zu erreichen, unterstütze ich Sie gerne mittels Impuls-Praxislernen. Die Kommunikation sowie den Informationsfluss entwickeln wir dahingehend weiter, dass sie für alle Beteiligten gewinnbringend sind. Gemeinsam schauen wir uns auf Wunsch auch an, welche Rolle hierbei die Digitalisierung in Form eines Enterprise Social Network (ESN) spielen kann. Mehr hierzu erfahren Sie unter Stark in die Zukunft – „Was Digitalisierung leisten kann“.

Alles kommuniziert. Immer.

Nicht nur Sie kommunizieren bewusst oder unbewusst mit Ihrer Umwelt, sondern auch Ihr Unternehmen. Es kommuniziert nach innen und nach außen. Mit Ihren Mitarbeitern, mit Partnern, Lieferanten und Kunden. Mit interessanten Talenten und potentiellen Auftraggebern. Dies macht es nicht nur mithilfe von Webseite, Werbemittel oder Broschüren. Alles kommuniziert. Mitarbeiter, Produktqualität, Umgangston, Kundenmanagement, Angebot, Preise… alles sendet Signale und ergibt ein Bild.

Mehr erfahren